224 Anwälte für Personalrat | Seite 10
Suche wird geladen …
Rechtstipps von Anwälten zum Thema Personalrat
Fragen und Antworten
-
Personalrat: Was kann ein Anwalt für mich tun?
Streitigkeiten in Zusammenhang mit Personalrat sind leider keine Seltenheit und oftmals führen Gespräche mit der gegnerischen Seite zu keiner praktikablen Lösung. In solchen Fällen ist es sinnvoll, sich an einen in diesem Bereich erfahrenen Anwalt zu wenden. Er überprüft sämtliche Schreiben, unterstützt Sie bei der Erstellung rechtssicherer Dokumente und übernimmt die Kommunikation mit der gegnerischen Partei. Außerdem ist ein Anwalt mit sämtlichen Fristen bestens vertraut, wenn es darum geht, eine Stellungnahme fristgerecht abzugeben oder die Widerspruchsfrist einzuhalten. Ist keine außergerichtliche Lösung möglich, so vertritt er Ihre Ansprüche mit Nachdruck vor dem zuständigen Gericht. -
Personalrat: Wann sollte ich einen Rechtsanwalt um Rat bitten?
Das Thema Personalrat umfasst zahlreiche rechtliche Vorschriften, mit denen man im alltäglichen Leben selten in Berührung kommt. Insbesondere wenn Sie unsicher sind, welche Rechte und Pflichten Ihnen zustehen, wann Sie Einspruch gegen eine Entscheidung erheben sollten oder ob es sich lohnt, gerichtlich vorzugehen, sollten Sie sich so früh wie möglich an einen Anwalt wenden. Außerdem lohnt sich immer der Gang zum Anwalt, wenn es darum geht, Dokumente auf Fehler zu überprüfen oder neue rechtssicher zu erstellen. Ein Rechtsanwalt beantwortet alle Fragen zum Thema Personalrat und erarbeitet gemeinsam mit Ihnen sinnvolle und nachhaltige Lösungen. -
Was kostet eine Erstberatung beim Anwalt?
Für eine Erstberatung beim Anwalt müssen Privatpersonen maximal 190 Euro zuzüglich Mehrwertsteuer bezahlen. Umfasst das Erstgespräch auch ein Gutachten, dann darf der Rechtsanwalt höchstens 250 Euro plus Umsatzsteuer verlangen. Eine höhere Gebühr ist nur dann möglich, wenn Sie das explizit mit dem Anwalt vereinbart haben. Damit Sie mehr Planungssicherheit und keine bösen Überraschungen haben, informieren Sie sich einfach vor dem ersten Beratungstermin nach der Höhe der Anwaltskosten.
Wenn Sie kein Geld für einen Anwalt haben, verzichten Sie trotzdem nicht auf eine professionelle juristische Beratung! In solchen Fällen können Sie einen Beratungsschein oder Prozesskostenhilfe beantragen. -
Was kostet ein Anwalt?
Die Höhe der Gebühren, die Ihr Anwalt für die Beratung und Vertretung verlangen darf, ist im Rechtsanwaltsvergütungsgesetz (RVG) geregelt. Die Grundlage der Gebühren ist dabei in den meisten Fällen der Streitwert des Verfahrens, auch Gegenstandswert genannt. Abhängig davon, ob Ihr Anwalt Sie gerichtlich oder außergerichtlich vertritt, können ebenfalls unterschiedliche Gebühren fällig werden.
Sie haben außerdem die Möglichkeit, sich mit Ihrem Anwalt auf eine pauschale Vergütung (wie etwa einen Stundenlohn oder einen Pauschalbetrag) zu einigen. Diese darf jedoch nur in außergerichtlichen Verfahren die gesetzlichen Anwaltsgebühren unterschreiten. Vorsicht: War das Honorar höher als die gesetzlichen Kosten und kommt es zu einem Gerichtsverfahren, bei dem die Gegenseite verliert, muss diese nur die gesetzlichen Kosten übernehmen, der jeweilige Mandant den Rest.
Der Personalrat ist die Vertretung der Angestellten und Beamten im Öffentlichen Dienst. Dabei ist der Personalrat mit einem Betriebsrat bei anderen Arbeitgebern vergleichbar. Landesbeamter, Bundesbeamter oder Angestellter im Öffentlichen Dienst, der Personalrat ist grundsätzlich für alle Beschäftigten in einer Behörde zuständig.
Für den Personalrat gilt nicht das Betriebsverfassungsgesetz (BetrVG), sondern das Bundespersonalvertretungsgesetz (BPersVG) bzw. einzelne Landespersonalvertretungsgesetze. Ein Bundesbeamter oder Angestellter beim Bund, einem Gericht des Bundes, einer Anstalt oder Stiftung des Öffentlichen Rechtes hat in seiner Behörde regelmäßig einen Personalrat nach dem BPersVG. Ein Landesbeamter oder auch Angestellter der Kommune entsprechend einen Personalrat nach dem jeweiligen Landespersonalvertretungsgesetz.
Ein Personalrat wird in Dienststellen mit mindestens fünf Wahlberechtigten Beamten oder Arbeitnehmern gewählt. Die Wahl gilt für regelmäßig vier Jahre. Die Zahl der gewählten Personalräte richtet sich nach der Größe der Dienststelle. Ein Personalratsmitglied kann Beamter oder Angestellter sein. Teilweise gibt es mehrstufige Personalvertretung, beispielsweise mit Personalrat, Bezirkspersonalrat, Hauptpersonalrat oder Gesamtpersonalrat.
Dienststelle bzw. Dienstherr und die Personalvertretung sollen vertrauensvoll zusammenarbeiten, wobei insbesondere Gesetze und ein Tarifvertrag zu beachten sind. Auch mit vertretenen Gewerkschaften und Arbeitgeberverbänden soll der Personalrat zusammenarbeiten. Der Personalrat hat dabei ein Recht auf Zugang zu Internet und E-Mail. Er kann einen Personalratsvorsitzenden wählen und trifft sich regelmäßig zu Personalratsversammlungen. Die Kündigung oder Versetzung von Personalratsmitgliedern ist nur eingeschränkt möglich.
Der Personalrat überwacht die Einhaltung der Arbeitnehmerrechte und nimmt Beschwerden oder Anregungen der Mitarbeiter entgegen. Darüber hinaus überwacht er den Arbeitsschutz und kann so ggf. mitwirken, auch einen Arbeitsunfall, Dienstunfall oder eine Berufskrankheit zu verhindern. Bei Einstellung bzw. Verbeamtung, also wenn ein neuer Arbeitsvertrag oder Dienstvertrag (Beamte) abgeschlossen wird, hat der Personalrat ein Mitbestimmungsrecht. Auch bei Kündigung und Kündigungsschutz bestimmt er regelmäßig mit. Außerdem kann der Personalrat mit der Dienststelle Dienstvereinbarungen schließen, die insoweit einer Betriebsvereinbarung entsprechen. Dazu bestehen noch verschiedene andere Rechte des Personalrates auf Mitwirkung oder zumindest Anhörung. Die Regelungen in Bund und den Bundesländern unterscheiden sich hier allerdings erheblich.
(ADS)
Sie haben ein rechtliches Problem und suchen einen Anwalt in Ihrer Nähe, der Sie bei allen Fragen zum Thema Personalrat umfassend berät? Bei anwalt.de finden Sie ganz einfach die passenden Anwälte für Ihr Rechtsproblem. anwalt.de – eines der führenden Unternehmen in Deutschland für moderne Rechtsberatung und Legal Tech.
Wählen Sie nachfolgend den gewünschten Ort in Ihrer Nähe aus und erhalten Sie eine Auflistung von Kanzleien, die zum Thema Personalrat besondere Kenntnisse besitzen. Detaillierte Informationen zu Ihrem ausgewählten Anwalt oder Ihrer gewählten Anwältin finden Sie auf den einzelnen Kanzleiprofilen.
- Rechtsanwalt Berlin Personalrat
- Rechtsanwalt München Personalrat
- Rechtsanwalt Hamburg Personalrat
- Rechtsanwalt Köln Personalrat
- Rechtsanwalt Frankfurt am Main Personalrat
- Rechtsanwalt Düsseldorf Personalrat
- Rechtsanwalt Stuttgart Personalrat
- Rechtsanwalt Nürnberg Personalrat
- Rechtsanwalt Hannover Personalrat
- Rechtsanwalt Bremen Personalrat
- Rechtsanwalt Dresden Personalrat
- Rechtsanwalt Leipzig Personalrat
- Rechtsanwalt Dortmund Personalrat
- Rechtsanwalt Wiesbaden Personalrat
- Rechtsanwalt Essen Personalrat
- Rechtsanwalt Karlsruhe Personalrat
- Rechtsanwalt Augsburg Personalrat
- Rechtsanwalt Bonn Personalrat
- Rechtsanwalt Mannheim Personalrat
- Rechtsanwalt Regensburg Personalrat
- Rechtsanwalt Bielefeld Personalrat
- Rechtsanwalt Heidelberg Personalrat
- Rechtsanwalt Darmstadt Personalrat
- Rechtsanwalt Würzburg Personalrat
- Rechtsanwalt Bochum Personalrat
- Rechtsanwalt Mainz Personalrat
- Rechtsanwalt Braunschweig Personalrat
- Rechtsanwalt Halle (Saale) Personalrat
- Rechtsanwalt Osnabrück Personalrat
- Rechtsanwalt Erfurt Personalrat
- Rechtsanwalt Duisburg Personalrat
- Rechtsanwalt Gießen Personalrat
- Rechtsanwalt Mönchengladbach Personalrat
- Rechtsanwalt Potsdam Personalrat
- Rechtsanwalt Krefeld Personalrat
- Rechtsanwalt Rostock Personalrat
- Rechtsanwalt Magdeburg Personalrat
- Rechtsanwalt Göttingen Personalrat
- Rechtsanwalt Oldenburg (Oldenburg) Personalrat
- Rechtsanwalt Saarbrücken Personalrat
- Rechtsanwalt Hanau Personalrat
- Rechtsanwalt Ulm Personalrat
- Rechtsanwalt Neuss Personalrat
- Rechtsanwalt Paderborn Personalrat
- Rechtsanwalt Koblenz Personalrat
- Rechtsanwalt Offenburg Personalrat
- Rechtsanwalt Lübeck Personalrat
- Rechtsanwalt Heilbronn Personalrat
- Rechtsanwalt Konstanz Personalrat
- Rechtsanwalt Landshut Personalrat
- Rechtsanwalt Reutlingen Personalrat
- Rechtsanwalt Schweinfurt Personalrat
- Rechtsanwalt Gelsenkirchen Personalrat
- Rechtsanwalt Deggendorf Personalrat
- Rechtsanwalt Passau Personalrat
- Rechtsanwalt Hildesheim Personalrat
- Rechtsanwalt Recklinghausen Personalrat
- Rechtsanwalt Wetzlar Personalrat
- Rechtsanwalt Jena Personalrat
- Rechtsanwalt Schwerin Personalrat
- Rechtsanwalt Flensburg Personalrat
- Rechtsanwalt Hamm Personalrat
- Rechtsanwalt Landsberg am Lech Personalrat
- Rechtsanwalt Cottbus Personalrat
- Rechtsanwalt Dessau-Roßlau Personalrat
- Rechtsanwalt Neustadt an der Weinstraße Personalrat
- Rechtsanwalt Düren Personalrat
- Rechtsanwalt Zwickau Personalrat
- Rechtsanwalt Bad Nauheim Personalrat
- Rechtsanwalt Hansestadt Stendal Personalrat
- Rechtsanwalt Stralsund Personalrat
- Rechtsanwalt Weiden in der Oberpfalz Personalrat
- Rechtsanwalt Luxemburg Personalrat
- Rechtsanwalt Neumarkt in der Oberpfalz Personalrat
- Rechtsanwalt Speyer Personalrat
- Rechtsanwalt Fulda Personalrat
- Rechtsanwalt Hilden Personalrat
- Rechtsanwalt Herrenberg Personalrat
- Rechtsanwalt Weilburg Personalrat
- Rechtsanwalt Wismar Personalrat
- Rechtsanwalt Wolfratshausen Personalrat
- Rechtsanwalt Alzey Personalrat
- Rechtsanwalt Nordhausen Personalrat
- Rechtsanwalt Ingelheim am Rhein Personalrat
- Rechtsanwalt Jülich Personalrat
- Rechtsanwalt Stadthagen Personalrat
- Rechtsanwalt Lüdinghausen Personalrat
- Rechtsanwalt Neunkirchen Personalrat
- Rechtsanwalt Stadtlohn Personalrat
- Rechtsanwalt Ueckermünde Personalrat
- Rechtsanwalt Haiger Personalrat
- Rechtsanwalt Höchstadt an der Aisch Personalrat
- Rechtsanwalt Barßel Personalrat
- Rechtsanwalt Dornstadt Personalrat
- Rechtsanwalt Gründau Personalrat
- Rechtsanwalt Heroldsberg Personalrat
- Rechtsanwalt Lensahn Personalrat
- Rechtsanwalt Linkenheim-Hochstetten Personalrat
- Rechtsanwalt Marsberg Personalrat
- Rechtsanwalt Rövershagen Personalrat
- Rechtsanwalt Neunkirchen Personalrat
- Rechtsanwalt Arbeitsunfall
- Rechtsanwalt Arbeitsvertrag
- Rechtsanwalt Beamter
- Rechtsanwalt Behörde
- Rechtsanwalt Berufskrankheit
- Rechtsanwalt Betriebsrat
- Rechtsanwalt Betriebsvereinbarung
- Rechtsanwalt Bundesbeamter
- Rechtsanwalt Dienstherr
- Rechtsanwalt Dienstunfall
- Rechtsanwalt Dienstvertrag
- Rechtsanwalt Dienstvertrag (Beamte)
- Rechtsanwalt Gewerkschaften
- Rechtsanwalt Internet
- Rechtsanwalt Kündigung
- Rechtsanwalt Kündigungsschutz
- Rechtsanwalt Landesbeamter
- Rechtsanwalt Stiftung
- Rechtsanwalt Tarifvertrag
- Rechtsanwalt Versetzung