Rechtstipps zu "Weiterbeschäftigung" | Seite 2
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01.02.2024 Rechtsanwalt Klaus Uhl„… weiterbeschäftigen möchten. Viele Arbeitsverträge beinhalten Altersaustrittsklauseln , die das Arbeitsverhältnis automatisch beenden, sobald der Arbeitnehmer die Regelaltersrente bezieht. Wollen Arbeitgeber …“ Weiterlesen
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31.01.2024 Rechtsanwältin Lena Hoffarth„… bereits in erster Instanz gerichtlich festgestellt ist, hat der Arbeitnehmer das Recht auf Weiterbeschäftigung bis zum rechtskräftigen Abschluss des Rechtsstreits über die Kündigung. Treuepflicht vs …“ Weiterlesen
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26.01.2024 Rechtsanwalt Dipl. Iur. Dominik Unger„… vor dem Arbeitsgericht prüfen zu lassen und gegebenenfalls die Weiterbeschäftigung oder eine angemessene Abfindung zu erwirken. Worauf sollten Sie achten, wenn Sie eine Kündigungsschutzklage erwägen …“ Weiterlesen
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01.02.2024 Rechtsanwalt Marco Pape„… wirksam, wenn der Arbeitgeber dringende betriebliche Erfordernisse darlegen und beweisen kann, die der Weiterbeschäftigung des Arbeitnehmers im Betrieb oder Unternehmen entgegenstehen. Solche …“ Weiterlesen
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21.01.2024 Rechtsanwalt Bernd Gasteiger LL.M.„… und zum 31. März betriebsbedingt gekündigt. Nur einem kleinen Teil der Mitarbeitenden wurde die Weiterbeschäftigung in einem Abwicklungsteam bis zum 30.06.2023 ermöglicht. Der Kläger erhob …“ Weiterlesen
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21.01.2024 Rechtsanwalt Julian Tietze„… er beispielsweise die Sozialauswahl beachten und im Zweifelsfall eine Änderungskündigung aussprechen, wenn noch Chancen auf Weiterbeschäftigung bestehen. Es gibt also klare Vorschriften …“ Weiterlesen
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19.01.2024 Rechtsanwalt Jörg Halbe LL.M. oec.„… Erwerbers abstellen, in dessen Umsetzung das Bedürfnis für eine Weiterbeschäftigung der von den betriebsbedingten Kündigungen betroffenen Arbeitnehmern entfällt. Insoweit ist der kündigende …“ Weiterlesen
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13.01.2024 Rechtsanwalt Dr. iur. Holger Traub - Dipl. Kfm.„… werden, die die Benennung, Stellung und Aufgaben des Datenschutzbeauftragten regeln. Verwendung sensibler Daten, um die Weiterbeschäftigung von Mitarbeitern einzuschätzen: Dies könnte als Verstoß gegen …“ Weiterlesen
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07.01.2024 Rechtsanwalt Bernd Gasteiger LL.M.„… 20.2.2014 – 2 AZR 859/11, NZA 2014). Dies ergibt sich schon daraus, dass die Weiterbeschäftigung durch ein anderes Unternehmen zwangsläufig zu einem Wechsel des Vertragspartners führen würde …“ Weiterlesen
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01.01.2024 Rechtsanwalt Dirk M. Richter„… , da sie auf einer unrechtmäßigen ärztlichen Untersuchung basierte. Weiterbeschäftigung: Der Arbeitgeber wurde verurteilt, den Kläger weiter zu beschäftigen, bis eine rechtskräftige Entscheidung getroffen …“ Weiterlesen
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25.11.2023 Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.„… den Arbeitnehmer eine angemessene und möglichst hohe Abfindung für den Verlust des Arbeitsplatzes, ein sehr gutes Arbeitszeugnis für zukünftige Bewerbungen oder auch die Rücknahme der Kündigung und die Weiterbeschäftigung zu erzielen. Mehr Informationen unter www.JURA.CC oder per Telefon: 0221-95814321“ Weiterlesen
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22.11.2023 Rechtsanwalt Klaus-Georg Weigand„… zur Verfügung? Gibt es einen Sozialplan für den Stellenabbau? Unterhält Ihr Arbeitgeber für Sie eine zusätzliche Altersversorgung, z.B. eine Direktversicherung? Ihr Rechtsschutzziel: Weiterbeschäftigung …“ Weiterlesen
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15.11.2023 Rechtsanwalt Stephan Steinwachs„… während des Kündigungsschutzprozesses die Weiterbeschäftigung zu unveränderten Bedingungen anbietet, liegt ein widersprüchliches Verhalten vor. In solchen Situationen gibt es eine tatsächliche Vermutung …“ Weiterlesen
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12.11.2023 Rechtsanwalt Helmut Naujoks„… nicht als entbehrlich ansehen dürfen. Es war die begründete Erwartung gerechtfertigt, dass sich der Kl. eine Abmahnung zur Warnung gereichen lässt und bei einer Weiterbeschäftigung keine dauerhaften …“ Weiterlesen
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21.04.2024 Rechtsanwalt Martin Stier„… ist bereits sinnvoll, sobald der Arbeitgeber mitteilt, dass keine weitere Verlängerung der Befristung in Frage kommt bzw. wenn der Arbeitgeber erklärt, dass keine unbefristete Weiterbeschäftigung …“ Weiterlesen
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11.11.2023 Rechtsanwalt Helmut Naujoks„… , wenn bei der Prüfung, ob dem Arbeitgeber eine Weiterbeschäftigung des Arbeitnehmers trotz Vorliegens einer erheblichen Pflichtverletzung jedenfalls bis zum Ablauf der Kündigungsfrist zumutbar …“ Weiterlesen
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10.11.2023 Rechtsanwalt Christian Lunow„… Vorkehrungen für Menschen mit Behinderungen“ treffen muss. Nach Auffassung des Arbeitnehmers gehört dazu auch die Weiterbeschäftigung auf einem anderen Arbeitsplatz. Das belgische Gericht legte …“ Weiterlesen
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20.12.2023 Rechtsanwalt Philipp Wolters LL.M.„… Weiterbeschäftigung im insolventen Unternehmen möglich ist. Es ist wichtig, dass Arbeitnehmer ihre Ansprüche im Insolvenzverfahren fristgerecht anmelden und sich rechtzeitig über ihre Optionen und Rechte …“ Weiterlesen
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24.10.2023 Rechtsanwalt Sven Rasehorn„… auf Weiterbeschäftigung auch dann, wenn die Entscheidung noch nicht rechtskräftig ist und die Arbeitgeberseite beispielsweise Berufung gegen die Entscheidung der ersten Instanz eingelegt hat …“ Weiterlesen
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18.10.2023 Rechtsanwalt Ansgar Dittmar„… in der Fluguntauglichkeit gesehen werden. Erst die fehlende Weiterbeschäftigungsmöglichkeit stellte einen sachlichen Grund dar. Solange eine Weiterbeschäftigung möglich ist, überwiegt das Fortsetzungsinteresse …“ Weiterlesen
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18.10.2023 Rechtsanwältin Jella Forster-Seher„… . Eine außerordentliche verhaltensbedingte Kündigung kann die Folge sein. V. Kündigungen sollten immer das letzte Mittel sein! Wie in § 626 BGB beschrieben, muss geprüft werden, ob eine Weiterbeschäftigung zumutbar …“ Weiterlesen
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Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM) – Was versteht man darunter & wie läuft der Prozess ab?17.10.2023 Rechtsanwältin Jella Forster-Seher„… , eine Weiterbeschäftigung mitzugestalten. 2. Arbeitgeber – Unzureichende Durchführung/Umsetzung Für Arbeitgeber stehen die Chancen ebenfalls schlecht, wenn sie zwar ein BEM-Verfahren eingeleitet, dieses jedoch …“ Weiterlesen
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10.10.2023 Rechtsanwalt Dr. Nikolaus Sischka„… auf. Nach Ablauf des Befristungszeitraums berief sich der Kläger auf die Unwirksamkeit der Befristungsabrede wegen Verstoß gegen das Schriftformerfordernis des § 14 Abs. 4 TzBfG, forderte seine Weiterbeschäftigung …“ Weiterlesen
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10.10.2023 Rechtsanwalt Helmut Naujoks„… berechtigte Wunsch macht der Bekl. die Weiterbeschäftigung der Kl. trotz ihrer Pflichtenverstöße mit Blick auf die bisherige Zusammenarbeit nicht unzumutbar. Objektiv ist das Vertrauen in die Zuverlässigkeit …“ Weiterlesen