Personenbedingte Kündigung - was Sie wissen und beachten müssen!
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Rechtstipps zu "personenbedingte Kündigung" | Seite 3
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07.11.2023 Rechtsanwältin Dr. Sabine Reichert-Hafemeister LL.M.„… , kann dies eine personenbedingte Kündigung des Arbeitsverhältnisses rechtfertigen (vgl. LAG Mecklenburg-Vorpommern, Urteil vom 28. März 2023, 5 Sa 128/22). Dies gilt selbst dann, wenn der Arbeitgeber nur …“ Weiterlesen
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07.11.2023 Rechtsanwalt Dr. Wolfgang Gottwald„… einen Kündigungsgrund. Stichworte: betriebsbedingt, personenbedingt oder verhaltensbedingt. bb) Außerordentliche fristlose Kündigung Für die fristlose Kündigung eines Arbeitsverhältnisses verlangt § 626 …“ Weiterlesen
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05.11.2023 Rechtsanwalt Alexander Bredereck„… Insider berichteten Fall, an einem Rehabilitationsprogramm teilnehmen müssen. Hätte sich der Pilot allerdings diesen Maßnahmen verweigert, hätte die Airline ihm unter Umständen personenbedingt kündigen …“ Weiterlesen
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02.11.2023 Rechtsanwältin Kathrin Roller„… mehr als 6 Monate im Unternehmen beschäftigt, ist das Kündigungsschutzgesetz anwendbar. Für eine Kündigung braucht es dann einen Kündigungsgrund. Dieser kann betriebsbedingt, personenbedingt …“ Weiterlesen
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29.10.2023 Rechtsanwältin Tanja Fuß MPA„… oder personenbedingte / krankheitsbedingte Kündigung? Handelt es sich um eine fristlose Kündigung? Gibt es einen Betriebsrat und wurde dieser vor der Kündigung ordnungsgemäß angehört? Wurde …“ Weiterlesen
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28.10.2023 Rechtsanwalt Joschka Gommers„… das Arbeitsverhältnis personenbedingt kündigen. ⚖️ Wie kann eine krankheitsbedingte Kündigung bei häufigen Kurzerkrankungen rechtmäßig sein? Die Kündigung eines Arbeitnehmers wegen häufiger Kurzerkrankungen …“ Weiterlesen
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25.10.2023 Rechtsanwalt Dipl. Verwaltungswirt (FH), Janus Galka LL.M. Eur.„… sein. Die krankheitsbedingte Kündigung würde unter personenbedingte Gründe fallen. Grundsätzlich ist es also möglich Mitarbeiter wegen Krankheit zu kündigen. Die Voraussetzungen für eine solche personenbedingte Kündigung …“ Weiterlesen
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24.10.2023 Rechtsanwalt Ansgar Dittmar„… Äußerungen sind in diesem Kontext durch das Recht zur freien Entfaltung der Persönlichkeit geschützt. Als Kündigungsgrund im Rahmen einer ordentlichen personenbedingten Kündigung können die Äußerungen …“ Weiterlesen
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23.10.2023 Rechtsanwältin Jella Forster-Seher„Kündigung wegen Krankheitsausfall – Wann ist sie zulässig? Krankheitsbedingte Kündigungen sind der häufigste Fall von sogenannten personenbedingten Kündigungen Halten Arbeitgeber (AG) bestimmte …“ Weiterlesen
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19.10.2023 Rechtsanwalt Alexander Bredereck„… oder einen personenbedingten/krankheitsbedingten. Ist das Gesetz nicht anwendbar darf der Arbeitgeber ohne Grund kündigen. Allerdings darf die Kündigung nicht diskriminierend oder treuwidrig sein. Ob …“ Weiterlesen
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18.10.2023 Rechtsanwältin Jella Forster-Seher„Außerordentliche Kündigung – Wissenswertes für Arbeitnehmer Grundsätzlich gilt, dass Arbeitsverhältnisse nicht ohne Weiteres gekündigt werden können. Arbeitgeber wie auch Arbeitnehmer müssen …“ Weiterlesen
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10.10.2023 Rechtsanwalt FfFamR FfArbR Rainer Bohm„… eines Insolvenzverfahrens muss sich die Kündigung auf verhaltensbedingte, personenbedingte oder betriebsbedingte Gründe stützen. Die üblichen Kündigungsregelungen müssen also beachtet werden! Bis zur Eröffnung …“ Weiterlesen
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09.10.2023 Rechtsanwältin Dr. Sabine Reichert-Hafemeister LL.M.„… anwendbar. Die Kündigung ist nur dann wirksam, wenn sie durch -personenbedingte (z.B. häufige Kurzerkrankung, Langzeiterkrankung) -verhaltensbedingte (z.B. Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung liegt …“ Weiterlesen
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06.10.2023 Rechtsanwalt Stephan Steinwachs„… Verweise auf verhaltens- oder personenbedingte Gründe sind ebenso unzureichend wie die bloße Angabe von "wirtschaftlichen Gründen" ohne nähere Konkretisierung des Widerrufsgrundes (vgl. LAG Hannover …“ Weiterlesen
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29.09.2023 Rechtsanwalt Helmut Naujoks„… vorliegen oder ob die strengeren Maßstäbe einer personenbedingten Kündigung aus Krankheitsgründen anzuwenden sind. Nach der Rechtsprechung des BAG ist nämlich eine Alkoholabhängigkeit eine Krankheit …“ Weiterlesen
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27.09.2023 Rechtsanwältin Dr. Sabine Reichert-Hafemeister LL.M.„… durch verhaltensbedingte, betriebsbedingte oder personenbedingte Gründe sozial gerechtfertigt sein, anderenfalls ist sie rechtsunwirksam. Ob die Kündigung rechtsunwirksam ist, prüft das Arbeitsgericht …“ Weiterlesen
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22.05.2024 Rechtsanwalt Cornelius Vetter„… auf das Beispiel „Gigaset“ bedeutet dies, dass ein personenbedingter-, verhaltensbedingter- oder betriebsbedingter Kündigungsgrund vorliegen muss, damit die Kündigung des Arbeitsverhältnisses wirksam …“ Weiterlesen
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19.09.2023 Rechtsanwalt Pascal Croset„… liegt, z. B. bei Verspätungen. Bei der dritten Kündigungsart, einer personenbedingten Kündigung, liegt der Kündigungsgrund in einem nicht steuerbaren, aber von dem Arbeitnehmer ausgehenden Verhalten, z …“ Weiterlesen
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17.09.2023 Rechtsanwalt Helmut Naujoks„… es zu den Leistungsmängeln auf Grund fehlender Qualifikation des Arbeitnehmers, so kommt auch eine personenbedingte Kündigung in Betracht.“ Quelle: Beck-online.de Rechtsanwalt Helmut Naujoks ist seit 25 Jahren …“ Weiterlesen
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12.09.2023 Rechtsanwalt Stephan Steinwachs„… , Eine verhaltensbedingte Kündigung, Oder eine personenbedingte Kündigung, zu begründen und durchzuführen. Falls der Arbeitnehmer dieser Kündigung widerspricht, könnte das in einem ausgedehnten gerichtlichen …“ Weiterlesen
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22.04.2024 Rechtsanwältin Irina Christiane Jansen LL.M.„… . Eine Änderungskündigung besteht gem. § 2 KSchG aus zwei Teilen, der (Beendigungs-) Kündigung des Arbeitsverhältnisses verbunden mit dem Angebot, das Arbeitsverhältnis zu veränderten Arbeitsbedingungen fortzusetzen …“ Weiterlesen
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06.09.2023 Rechtsanwalt Robert Apitzsch„… bestehende, dringende Verdacht eines Arbeitszeitbetruges rechtfertigte somit die ordentliche, personenbedingte Kündigung des Klägers. Fazit Das Urteil zeigt erneut, welche Brisanz im Thema …“ Weiterlesen
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29.08.2023 Rechtsanwalt Pascal Croset„… beendet oder weitergeführt wird. Demnach steht jeder Kündigungsschutzklage eine bestimmte Kündigung des Arbeitnehmers hervor, dessen Unwirksamkeit festgestellt werden muss. Fällt die Klage erfolgreich …“ Weiterlesen
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28.08.2023 Rechtsanwältin Dr. Sabine Reichert-Hafemeister LL.M.„… . Auch wenn die Arbeitsunfähigkeitszeiten eines solchen Arbeitnehmers vielleicht eine wirksame krankheits-/personenbedingte Kündigung an sich rechtfertigen könnte, kann gleichzeitig der Bereich …“ Weiterlesen