Arbeitgeber - was Sie wissen und beachten müssen!
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Foto(s): ©Pexels/Sora Shimazaki
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Rechtstipps zu "Arbeitgeber"
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19.05.2024 Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.„Ein Aufhebungsvertrag kann für einen Arbeitnehmer eine bessere Option sein, als die Kündigung durch den Arbeitgeber . In diesem Ratgeber wollen wir beleuchten, warum das so ist und welche Vorteile …“ Weiterlesen
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18.05.2024 Rechtsanwalt Martin Figatowski LL.M. (Tax)„… Beschäftigung, etwa in einem Bordell oder einer Bar, wird Lohnsteuer erhoben. Diese wird vom Arbeitgeber einbehalten und an das Finanzamt abgeführt. Gewerbesteuer Nach höchstrichterlicher …“ Weiterlesen
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18.05.2024 Rechtsanwalt Dennis Häbel-Dziubek„Will ein Arbeitgeber seinem Arbeitnehmer aufgrund eines Fehlverhaltens kündigen, ist es in aller Regel erforderlich, dass dieses Verhalten zuvor abgemahnt wurde. Dabei steht und fällt …“ Weiterlesen
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18.05.2024 Rechtsanwalt Dirk M. Richter„… von Rasse, ethnischer Herkunft, Geschlecht, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter oder sexueller Identität. Arbeitgeber dürfen in Stellenanzeigen keine diskriminierenden Kriterien nennen …“ Weiterlesen
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18.05.2024 Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.„… bei einer Kündigung des Arbeitsplatzes durch den Arbeitgeber auch zur Kündigungsschutzklage zum Arbeitsgericht, um eine angemessene und möglichst hohe Abfindungs-Zahlung durch den Arbeitgeber zu erhalten und ggf …“ Weiterlesen
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18.05.2024 Rechtsanwältin Anna O. Orlowa LL.M.„… auf einen belästigungsfreien Arbeitsplatz : Ihr Arbeitgeber ist gesetzlich verpflichtet, einen sicheren Arbeitsplatz zu gewährleisten. Schutz vor Vergeltungsmaßnahmen : Ihr Arbeitgeber darf Sie nicht wegen Ihrer Beschwerde …“ Weiterlesen
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17.05.2024 Rechtsanwalt Martin Loibl„… der Arbeitskleidung als wirksam erachtet. Kurz und Knapp Weisungsrecht des Arbeitgebers folgt aus § 106 Gewerbeordnung (GewO) und § 315 Bürgerliches Gesetzbuch (BGB). Weisungsrecht umfasst Ort, Zeit, Inhalt …“ Weiterlesen
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17.05.2024 Rechtsanwalt Hermann Kulzer M.B.A.„… des Arbeitgebers. Der Arbeitnehmer hat auch nach der Insolvenzeröffnung Anspruch auf vertragsgerechte Beschäftigung . Es gibt sowohl Insolvenzgeld als auch eine Insolvenzgeldvorfinanzierung …“ Weiterlesen
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17.05.2024 Rechtsanwalt Ansgar Dittmar„… , dass mehr Arbeitnehmende sich selbst einbeziehen. Als Schnittstelle zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmenden können Betriebsräte bei diesem für manche Personen heiklen Thema eine wichtige und hilfreiche …“ Weiterlesen
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17.05.2024 Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.„… des Arbeitsplatzes durch den Arbeitgeber auch zur Kündigungsschutzklage zum Arbeitsgericht, um eine angemessene und möglichst hohe Abfindungs-Zahlung durch den Arbeitgeber zu erhalten und ggf. auch noch …“ Weiterlesen
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17.05.2024 Rechtsanwalt und Fachanwalt Maximilian Krämer LL. M.„… oder Arbeitnehmer weitere Einkünfte aus nichtselbständiger Arbeit erzielen. Hier muss man aber noch danach unterscheiden, ob die EPP durch Ihren Arbeitgeber ausgezahlt wurde, oder ob diese erst bei der Veranlagung …“ Weiterlesen
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16.05.2024 Rechtsanwalt Ulrich Kerner„… KI kann mit bis zu 35 Millionen Euro geahndet werden, andere Verstöße mit bis zu 15 Millionen Euro. Neue Pflichten für Arbeitgeber 1. Einsatz von KI im Personalmanagement Bei der Nutzung von KI …“ Weiterlesen
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16.05.2024 Rechtsanwalt Dr. Christian H. P. M. Drees„… “? Besonderer Kündigungsschutz bedeutet, dass der Arbeitgeber schwerbehinderte Arbeitnehmer oder ihnen Gleichgestellte nicht ohne Zustimmung des Integrationsrates und ohne Bekanntgabe des Kündigungsvorhabens …“ Weiterlesen
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16.05.2024 Rechtsanwalt Andre Offermanns„… Arbeitsbedingungen Gemäß § 2 Nachweisgesetz (NachwG) hat der Arbeitgeber die im Gesetz aufgezählten wesentlichen Vertragsbedingungen des Arbeitsverhältnisses teilweise schon bis zum 1. Tag …“ Weiterlesen
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16.05.2024 Rechtsanwalt Marius Schrömbgens„Stellt der Arbeitgeber nach Ausspruch einer Kündigung bis zum Ende des Arbeitsverhältnisses unwiderruflich frei und fordert ihn auf, seinen noch offenen Resturlaub bis zum Ende …“ Weiterlesen
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16.05.2024 Rechtsanwalt Ansgar Dittmar„… an die Stelle des Arbeitgebers. Der Arbeitnehmende hat weiterhin einen Anspruch auf vertragsgerechte Beschäftigung. Aber es greifen eben bestimmte Sonderregelungen aus der Insolvenzordnung (kurz: InsO …“ Weiterlesen
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16.05.2024 Rechtsanwalt Dr. Richard Chlup LL.M., M.E.S.„… » eröffnen. Dies ist ein Konto, das verwendet wird, wenn die Person, die das Vorsorgeguthaben besitzt, keinen Arbeitgeber in der Schweiz hat. Bei der Auszahlung des Freizügigkeitsguthabens zahlen …“ Weiterlesen
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16.05.2024 Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.„… zu, frei über seine politischen Überzeugungen und sein Wahlverhalten zu entscheiden, ohne dass der Arbeitgeber Einfluss darauf nehmen darf. Doch immer wieder kommt es zu Diskussionen …“ Weiterlesen
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15.05.2024 Rechtsanwalt Alexander Bredereck„Ein Beitrag von Fachanwalt für Arbeitsrecht Alexander Bredereck und Dr. Attila Fodor, Berlin. Viele Arbeitgeber resignieren, wenn ein Verfahren vor dem Arbeitsgericht ansteht; besonders gefürchtet …“ Weiterlesen
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15.05.2024 Rechtsanwalt Robert Apitzsch„Der Betriebsübergang kann für Arbeitnehmer, aber auch für Arbeitgeber eine Zeit der Veränderung und auch der Unsicherheit bedeuten. Das deutsche Arbeitsrecht bietet den Arbeitnehmern jedoch …“ Weiterlesen
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15.05.2024 Rechtsanwalt Max van der Leeden„… . Zu den Pflichten der Arbeitnehmerin gehört zwar grundsätzlich, den Anweisungen des Arbeitgebers in Bezug auf Inhalt, Ort und Zeit der Arbeitsleistung Folge zu leisten (§ 106 Gewerbeordnung). In dem konkreten …“ Weiterlesen
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15.05.2024 Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.„Ein Aufhebungsvertrag ist eine Vereinbarung zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer , in der beide Parteien einvernehmlich beschließen, das Arbeitsverhältnis zu beenden. Damit ein solcher Vertrag …“ Weiterlesen
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14.05.2024 Rechtsanwalt Alexander Bredereck„… sind in allen Berufen mit Publikumsverkehr und generell im Dienstleistungsbereich fast immer denkbar. Hier wurde die kollektive Krankschreibung durch die Presse öffentlich, und der Arbeitgeber schien keine …“ Weiterlesen
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14.05.2024 Rechtsanwältin Laura Hoffmann„… , und es ist nicht ungewöhnlich, dass Arbeitgeber Kündigungen aussprechen, die nicht rechtens sind. Ohne rechtliche Vertretung ist es für Arbeitnehmer oft schwierig, ihre Rechte durchzusetzen. Zudem …“ Weiterlesen