Arbeitgeber - was Sie wissen und beachten müssen!
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Rechtstipps zu "Arbeitgeber" | Seite 100
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08.05.2023 Rechtsanwältin Anne Lachmund LL.M.„… Möchte sich in erster Linie der Arbeitgeber trennen, kann es sinnvoll sein, dass du dessen Kündigung abwartest. Einen Aufhebungsvertrag lehnst du ab. Dieses Vorgehen ist nicht frei von Risiken …“ Weiterlesen
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30.09.2022 Rechtsanwalt Dr. Markus Rente„Ein Insolvenzverfahren wird auf Antrag eröffnet. Kurz zusammengefasst passiert nach dem Antrag Folgendes mit dem Arbeitgeber: Besteht ein sog. Eröffnungsgrund (Überschuldung, drohende …“ Weiterlesen
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30.09.2022 Rechtsanwalt Volkan Ulukaya„… rechtswidrig. Auch Arbeitgeber dürfen nicht unangekündigt im Homeoffice kontrollieren Leider hält sich bisher hartnäckig das Gerücht, Arbeitgeber dürften ihre Beschäftigten im Homeoffice unangekündigt …“ Weiterlesen
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30.09.2022 Rechtsanwalt Ulrich Kerner„… , Beschluss vom 13.09.2022, Az. 1 ABR 22/21). Vor Gericht kam der Streit, da der Arbeitgeber - Betreiber einer vollstätionären Wohneinrichtung - die Bitte des Betriebsrats um Einführung …“ Weiterlesen
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30.09.2022 Rechtsanwalt Tim Schmidhäußler„Manchmal wollen Mitarbeiter einen Kollegen loswerden und drohen dem Arbeitgeber mit der eigenen Kündigung, falls der unliebsame Kollege nicht geht. Gibt der Arbeitgeber dem Ansinnen nach, kommt …“ Weiterlesen
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30.09.2022 Rechtsanwältin und Mediatorin Trixi Hoferichter„Nach der bisherigen Rechtslage reichte es aus, wenn der Arbeitgeber angefallene Überstunden seiner Arbeitnehmer sowie ausgeübte Sonntagsarbeit dokumentierte. Zudem existierte in bestimmten Branchen …“ Weiterlesen
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30.09.2022 Rechtsanwalt Michael Pflaumer„Ein Arbeitgeber muss einer ehemaligen Angestellten Schadensersatz bezahlen, weil er es nach der Beendigung des Arbeitsverhältnisses versäumt hatte, ihr Profil mit Foto, Namen und weiteren …“ Weiterlesen
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10.10.2022 Rechtsanwalt Hermann Kaufmann„Energiepauschale 300 Euro Arbeitgeber | Energiekostenzuschuss vom Unternehmen Die steigenden Energiepreise belasten aktuell viele deutsche Bürgerinnen und Bürger. Um diese zu entlasten, sollen alle …“ Weiterlesen
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30.09.2022 Rechtsanwalt Dipl. Verwaltungswirt (FH), Janus Galka LL.M. Eur.„… Arbeitszeugnis hat. Hat der Arbeitgeber eine solche Formulierung jedoch in einer vorigen Version eines Zeugnisses verwendet, so ist er an den Inhalt gebunden und muss die Formulierung auch auf geänderte …“ Weiterlesen
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29.09.2022 Rechtsanwalt Alexander Bredereck„… ? Wie sollten Arbeitnehmer hier am besten vorgehen, um ihren Job zu retten oder eine hohe Abfindung zu bekommen? Dazu der Kündigungsschutzexperte Anwalt Bredereck: Viele Arbeitnehmer glauben, dass Arbeitgeber …“ Weiterlesen
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29.09.2022 Rechtsanwalt Dr. Markus Rente„… des Folgejahres, so § 7 BUrlG, Bundesurlaubsgesetz). Trotzdem verfällt der Urlaub nur unter weiteren Voraussetzungen (unionsrechtskonforme Auslegung): Dafür muss der Arbeitgeber nachweisen …“ Weiterlesen
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29.09.2022 Rechtsanwalt Michael Pflaumer„… im Verbraucherschutz. Mehr Infos zum Thema Datenleck und Datenschutz gibt es auf unserer Website. Bei Datenschutzverstoß Betroffene schnell informieren Unternehmen, Behörden und Arbeitgeber sammeln Daten …“ Weiterlesen
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29.09.2022 Rechtsanwalt Tim Schmidhäußler„… Mecklenburg-Vorpommern die fristlose Kündigung eines Busfahrers für wirksam. Er beurlaubte sich selbstständig, obwohl der Arbeitgeber die Freistellung vom Dienst verweigerte hatte. Das Gericht wertete …“ Weiterlesen
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29.09.2022 Rechtsanwalt Christian Seidel„… zu sehen. Der Katalog der wesentlichen Vertragsbedingungen, die der Arbeitgeber schriftlich festzuhalten hat, ist deutlich erweitert worden. Bei einem Verstoß drohen nunmehr Bußgelder bis zu 2.000 …“ Weiterlesen
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29.09.2022 Rechtsanwalt Adam Cofala„Nach dem Urteil des BAG vom 04.05.2022 - 5 AZR 359/21 konnten sich die Arbeitgeber entspannt zurücklehnen. Denn das Bundesarbeitsgericht vertritt in der zitierten Entscheidung die folgende Ansicht …“ Weiterlesen
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29.09.2022 Rechtsanwältin Dr. Sabine Reichert-Hafemeister LL.M.„Keine Verjährung des Urlaubs bei unterlassenem Hinweis Urlaubsansprüche von Arbeitnehmern verjähren nur dann, wenn der Arbeitgeber seiner sog. Hinweispflicht nachgekommen ist. Dies hat der EUGH …“ Weiterlesen
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28.09.2022 Rechtsanwalt Alexander Bredereck„… . Vor Gericht einigt man sich: Der Arbeitnehmer willigt in die Beendigung des Arbeitsverhältnisses ein und bekommt dafür vom Arbeitgeber eine Abfindung. Doch wie ist die Lage bei einer Insolvenz? Gilt …“ Weiterlesen
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28.09.2022 Rechts- und Fachanwalt Andreas Lietzke„AGG-Falle Stellenausschreibung Das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz hat erhebliche Auswirkungen auf das Bewerbungsverfahren. Dem Arbeitgeber drohen im Falle eines Verstoßes empfindliche …“ Weiterlesen
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29.09.2022 Rechtsanwalt Michael Pflaumer„… zum Thema Datenleck und Datenschutz gibt es auf unserer Website. Schadensersatz muss bei Datenschutzverstoß Genugtuung sein Unternehmen, Behörden und Arbeitgeber sammeln Daten von Verbrauchern …“ Weiterlesen
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28.09.2022 Rechtsanwalt Tim Schmidhäußler„… eine schwerwiegende Pflichtverletzung durch den Arbeitnehmer. Das Vertrauensverhältnis zwischen Mitarbeiter und Arbeitgeber sei unwiederbringlich zerstört. Mit Urteil vom 4. August 2022 erklärte das Gericht …“ Weiterlesen
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28.09.2022 Rechtsanwalt Tim Schmidhäußler„Ein Arbeitgeber kann grundsätzlich ein berechtigtes Interesse daran haben, Informationen über einen ausgeschiedenen Mitarbeiter an dessen neuen Arbeitgeber weiterzugeben. Hierzu sei …“ Weiterlesen
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27.09.2022 Rechtsanwalt Michael Pflaumer„… Düsseldorf hat mit Urteil vom 5. März 2020 einem Kläger Schadensersatz in Höhe von 5.000 Euro zugesprochen. Der frühere Arbeitgeber des Klägers hatte dessen Auskunftsantrag über personenbezogene Daten …“ Weiterlesen
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05.10.2022 Christian Günther, anwalt.de-Redaktion„… Sozialversicherungsbeiträge zahlen. Dieser Arbeitnehmeranteil steigt im Vergleich zum Arbeitgeberanteil an. Arbeitnehmer und Arbeitgeber müssen jedoch erst ab 1.600,01 Euro jeweils die Hälfte der Beiträge für Kranken …“ Weiterlesen
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Arbeitsrecht - EuGH stärkt Arbeitnehmer-Rechte – Recht auf Urlaub verjährt nicht, Abgeltung möglich!26.09.2022 Rechtsanwalt Martin Loibl„… Eine Steuerfachangestellte und ihr Arbeitgeber stritten sich um die Urlaubsabgeltung. Die Angestellte war von 1996 bis 2017 in der Steuerkanzlei beschäftigt. Im Jahr 2011 und auch die Jahre davor konnte …“ Weiterlesen