Mutterschutz - was Sie wissen und beachten müssen!
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Rechtstipps zu "Mutterschutz" | Seite 2
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14.07.2023 Rechtsanwältin Kathrin Roller„… der Schutzfristen Arbeitgeber:innen dürfen Arbeitnehmerinnen im Mutterschutz nicht beschäftigen (§ 3 MuSchG). Der Mutterschutz beginnt sechs Wochen vor dem errechneten Entbindungstermin und endet grundsätzlich …“ Weiterlesen
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06.07.2023 Rechtsanwältin Julia Wagner„… - Sind Sie unkündbar, zB. auf Grund eines besonderen Kündigungsschutzes wegen einer Schwerbehinderung, Mutterschutz oder Elternzeit oder einer tarifvertraglichen Regelung, dann droht sogar eine Sperr …“ Weiterlesen
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29.06.2023 Rechtsanwalt Aaron Albrecht„… . Bei einer Fehlgeburt nach der zwölften Schwangerschaftswoche besteht für vier Monate Kündigungsschutz. Außerdem dürfen Frauen in Mutterschutz und mindestens bis vier Monate nach der Entbindung nicht gekündigt …“ Weiterlesen
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28.06.2023 Rechtsanwältin Christina Gleinser„… an den nach der Eheschließung geführten Namen bekommt. Du benötigst mehr Unterstützung bei Elternrechten, deinem Mutterschutz oder der Elternzeit? Dann kontaktiere mich gerne über meine Website oder Instagram. Wir können gerne online einen Termin vereinbaren.“ Weiterlesen
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26.06.2023 Rechtsanwalt Dr. Dirk Christoph Ciper LL.M.„… , da die Beklagte zu 2) in Mutterschutz sei. Da der Kläger die Schmerzen nicht mehr aushielt, suchte er sich in einer anderen Klinik Hilfe. Dort wurde herausgefunden, dass die Drähte fehlerhaft im Gelenkspalt …“ Weiterlesen
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28.06.2023 Rechtsanwältin Kathrin Roller„Der Mutterschutz ist ein wichtiges Thema für alle werdenden Mütter und Arbeitgeber:innen. Erfahren Sie hier, welche Rechte und Pflichten im Mutterschutz gelten und wie Sie diese bestmöglich umsetzen …“ Weiterlesen
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23.06.2023 Rechtsanwältin Christina Gleinser„… , als dass die verfügbaren 3 Jahre Elternzeit ab dem Geburtstag des Kindes gezählt werden. Allerdings verringert sich diese Zeit um die Zeit des nachgeburtlichen Mutterschutzes (im Regelfall 8 Wochen), sodass …“ Weiterlesen
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14.06.2023 Avukat Melis Ersöz Koca LL.M.„… beträgt maximal 45 Stunden pro Woche. Wenn die Arbeitnehmer mehr als diese vorgeschriebene Stundenzahl arbeiten, müssen sie für die Überstunden zusätzlich vergütet werden. Mutterschutz und Elternzeit …“ Weiterlesen
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08.06.2023 Rechtsanwalt Aaron Albrecht„Auf den Punkt: Bei Elternzeit kann der Urlaub gekürzt werden, bei Mutterschutz darf der Urlaub nicht gekürzt werden. Das Wichtigste in Kürze: Der Mutterschutz ändert nichts an den vertraglich …“ Weiterlesen
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20.04.2023 Rechtsanwalt Torsten GeißlerEs erscheint zunächst kurios, wenn ein Gericht im Ergebnis feststellt, dass eine Arbeitnehmerin sich auf den Kündigungsschutz aus dem Mutterschutzgesetz berufen kann, obwohl sie zum Kündigungszeitpunk … Weiterlesen
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12.04.2023 Rechtsanwalt Kai Simon Faix„… Mutterschutz ist im internationalen Vergleich sehr weitreichend. Daher dürfte dieses Urteil vor allem für die Fußballerinnen relevant sein, deren Arbeitsverträge nicht dem deutschen Recht unterliegen. Haben …“ Weiterlesen
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10.04.2023 Rechtsanwältin Tanja Fuß MPA„… . Urlaubsbescheinigung bestätigen, wie viel Urlaub der Arbeitnehmer bereits genommen hat bzw. wie viel Urlaub in Geld abgegolten worden ist. Sonderregelungen bei Mutterschutz und Elternzeit: Kann der Arbeitnehmer wegen …“ Weiterlesen
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17.03.2023 Rechtsanwalt Pascal Croset„… oder Tätigkeit ohne Gefährdung ihrer Gesundheit oder der ihres Kindes fortzuführen und Benachteiligungen zu vermeiden. Wer ist vom Schutz des Mutterschutzes betroffen? Laut § 1 Absatz 1 des MuSchG …“ Weiterlesen
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02.02.2023 Rechtsanwältin Imke König„… wiederum hängt ab, welche Rechte Ihnen in Bezug auf den Mutterschutz zustehen. 1. Abgrenzung von Fehlgeburt und Totgeburt Von einer Fehlgeburt spricht man, wenn außerhalb des Mutterleibs keine …“ Weiterlesen
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28.01.2023 Rechtsanwältin Sarah Nißl„… hier auch Auszubildende und (Gesellschafter) -Geschäftsführer, sowie geringfügig Beschäftigte eingeschlossen sind. Ferner sind auch Arbeitnehmer in Kurzarbeit, in Elternzeit, in Mutterschutz, im Krankengeldbezug …“ Weiterlesen
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22.01.2023 Rechtsanwältin Aileen Scholz„In einem konkreten Fall hatte der EuGH zu entscheiden, ob im Falle einer Massenentlassung Kündigungsschutz aufgrund der Mutterschutzrichtlinie im Sinne von Art. 10 RL 92/85/EWG (Mutterschutz-RL) für …“ Weiterlesen
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27.11.2022 Rechtsanwalt Oliver Derkorn„… , und auch bei fristlosen Kündigungen in aller Regel zum Schuljahresende. Auch bei Beginn von Mutterschutz oder Elternzeit wird der Bescheid widerrufen. Der Widerruf erfolgt durch Verwaltungsakt, den die ADLK …“ Weiterlesen
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03.08.2023 Rechtsanwalt Adam Cofala„… Mitarbeiter beschäftigt. Bei längerer Erkrankung Genesung möglich und in Sicht Arbeitswille vorhanden Evtl. Sonderkündigungsschutz (Mutterschutz, Schwerbehinderung etc.) Schlechte Ausgangslage …“ Weiterlesen
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13.10.2022 Rechtsanwältin Lena Hoffarth„… besteht ein Anspruch auf Elternzeit? Als Arbeitnehmer können Sie bis zu 3 Jahren Elternzeit nehmen. Beginnen können Sie die Elternzeit mit der Geburt, als Mutter nach Abschluss des Mutterschutzes …“ Weiterlesen
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10.10.2022 Rechtsanwalt Hermann Kaufmann„… sind auch Eltern in Elternzeit, Frauen im Mutterschutz, Werkstudenten sowie Auszubildende nicht ausgeschlossen. Minijobber und kurzfristig Beschäftigte, die ihren Lohn pauschal versteuern, dürfen …“ Weiterlesen
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07.09.2022 Rechtsanwältin Sylvia Weiße„… Mutterschutzes haben Frauen, die bei der gesetzlichen Krankenversicherung versichert sind, Anspruch auf Mutterschaftsgeld. Die Beantragung läuft über die Krankenkassen. 2. Nach einer Entbindung Elterngeld …“ Weiterlesen
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21.07.2022 Rechtsanwalt Torsten Jannack„… freigestellt ist. Auf die Einhaltung der Bindungsdauer werden im Übrigen Zeiten angerechnet, in denen der Arbeitnehmer keine tatsächliche Arbeitsleistung erbringen muss (z. B. wegen Mutterschutz …“ Weiterlesen
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09.06.2022 Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.„… , in der Schwangerschaft, im Mutterschutz oder der Elternzeit verpflichtet sein, vor der Kündigung eine behördliche Zustimmung zur Kündigung zu erlangen. Auch ohne vorherige behördliche Zustimmung ist die Kündigung …“ Weiterlesen
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02.05.2022 Rechtsanwalt Simon Bürgler„… ) ist vor Aussprache der Kündigung die vorherige Zustimmung des Integrationsamtes erforderlich. Ähnlich verhält es sich mit Arbeitnehmerinnen, die sich im Mutterschutz oder in der Elternzeit befinden …“ Weiterlesen