Mutterschutz - was Sie wissen und beachten müssen!
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Rechtstipps zu "Mutterschutz" | Seite 3
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01.05.2022 Rechtsanwalt Simon Bürgler„… ) sind diese Beiträge erstattungsfähig. Die Erstattung kann bei der zuständigen Krankenkasse beantragt werden. Weitere Fragen zum Thema Mutterschutz? Weitere arbeitsrechtliche Fragen beantwortet Ihnen Ihr Rechtsanwalt und Fachanwalt für Arbeitsrecht Simon Bürgler.“ Weiterlesen
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03.04.2022 Rechtsanwältin Bettina Glaab„… durch die monatlichen Überweisungen, An- und Abmeldungen, Mutterschutz oder Krankheit, ein hoher organisatorischer Aufwand, welcher sowohl Zeit als auch Nerven in Anspruch nimmt. Weiterhin schmälern zusätzliche Kosten …“ Weiterlesen
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Urlaub gilt auch während einer Quarantäne als genommen; Covid-19 Infektion ist noch keine Krankheit!24.03.2022 Rechtsanwalt Martin Loibl„… oder gesetzlicher Vorschrift zu Gunsten des Klägers regelt, besteht nicht. Für besondere Umstände wie zum Beispiel den Mutterschutz seien explizit spezielle Regelungen geschaffen worden. Für …“ Weiterlesen
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23.02.2022 Rechtsanwalt Thomas Regh„… , dass Personen, die sich beim Ablauf der Frist, also am 16.03.2022, im Mutterschutz, Elternzeit oder in vollständiger Freistellung wegen Pflegezeit befinden oder einem Beschäftigungsverbot (bei Schwangerschaft …“ Weiterlesen
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22.02.2022 Rechtsanwalt Thomas Regh„… Einrichtungen oder Unternehmen. Dies bedeutet, dass Personen, die sich beim Ablauf der Frist im Mutterschutz, Elternzeit oder in vollständiger Freistellung wegen Pflegezeit befinden …“ Weiterlesen
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21.01.2022 Rechtsanwalt Fabian Heyse„… Personengruppen an, genießt er sogar besonderen Kündigungsschutz: Schwangere und Arbeitnehmerinnen im Mutterschutz Arbeitnehmer in Elternzeit schwerbehinderte Arbeitnehmer Auszubildende Gilt …“ Weiterlesen
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18.03.2022 Rechtsanwältin Dagmar Schreiber-Hiltl„… ist auch, ob Sie bereits die Wartefrist von über 6 Monaten erfüllt haben. Haben Sie einen Sonderkündigungsschutz, also z.B. Mutterschutz, Elternzeit, Schwerbehinderung….Wurden die zuständigen Stellen gehört …“ Weiterlesen
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20.12.2021 Rechtsanwalt Fabian Heyse„… zur Betriebszugehörigkeit und wird in der Abfindungsberechnung berücksichtigt. Die Betriebszugehörigkeit wird auch nicht durch Unterbrechungen verkürzt. Mutterschutz, Elternzeit, Krankentage und Urlaub dürfen …“ Weiterlesen
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17.12.2021 Rechtsanwalt Fabian Heyse„… , verpflichtet, einen Kündigungsgrund im Schreiben anzugeben. Kündigt ein Arbeitgeber eine sich im Mutterschutz befindliche Arbeitnehmerin, muss er, so schreibt es das Mutterschutzgesetz (§ 9 Abs.3 S …“ Weiterlesen
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15.12.2021 Rechtsanwalt Dr. Wolfgang Gottwald„… zu. Auch wegen Krankheit (Medical Leave) oder Mutterschutz (Family Leave) darf niemand benachteiligt oder sanktioniert werden („Retaliation“). Und das Gebot, Mitarbeiter fair und nach Treu und Glauben …“ Weiterlesen
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07.12.2021 Rechtsanwalt Dr. Hartmut Breuer„… sind vom Gesetz besonders geschützt. Dazu zählen etwa Schwerbehinderte, Schwangere, Betriebsratsmitglieder, Auszubildende und Mitarbeiter im Mutterschutz oder in der Elternzeit. Ihnen gegenüber …“ Weiterlesen
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22.11.2021 Rechtsanwalt Klaus Uhl„… oder im Mutterschutz) gewahrt und die Kündigung je nach Arbeitgeber sozial gerechtfertigt sein (§ 1 KSchG). Hier muss zwingend die Kündigungsschutzklage erhoben werden, denn sonst wandelt sich selbst eine unwirksame …“ Weiterlesen
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19.11.2021 Rechtsanwalt Fabian Heyse„… Unterschrift erfolgt ist. sie gegen das Mutterschutzgesetz verstößt, weil die Gekündigte schwanger ist oder sich im Mutterschutz befindet. Der Arbeitgeber muss vor Aussprechen einer fristlosen Kündigung …“ Weiterlesen
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14.10.2021 Rechtsanwältin Julia Kleyman„… Anwendung findet, obwohl am Standort selbst weniger als 10 Arbeitnehmer beschäftigt sind. Entscheidend ist, wo schwerpunktmäßig über Arbeitsbedingungen und Organisationsfragen (Gewährung von Mutterschutz …“ Weiterlesen
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30.09.2021 Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.„… . Insbesondere Schwerbehinderte, Arbeitnehmer in Mutterschutz oder Elternzeit oder auch Arbeitnehmer mit sehr langer Betriebszugehörigkeit sind dabei besonders geschützt. Rechtsanwalt & Fachanwalt Dipl …“ Weiterlesen
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26.08.2021 Fachanwalt für Arbeitsrecht - Rechtsanwalt Dominic Hauenstein - Fachanwalt„… Urlaubsansprüche während der Elternzeit dem Arbeitnehmer zahlen. Lesen Sie hier auch mehr zu diesem Thema auf unserem weiteren Blog-Artikel „Urlaub während Mutterschutz und Elternzeit – 12 Tipps samt …“ Weiterlesen
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27.07.2021 Rechtsanwältin Fachanwältin für Arbeitsrecht Mariam El-Ahmad„… unter anderem Betriebsratsmitglieder, Arbeitnehmerinnen im Mutterschutz, Arbeitnehmer:innen in Elternzeit, Arbeitnehmer:innen mit einer Schwerbehinderung oder Datenschutz,-Immissionsschutz …“ Weiterlesen
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06.07.2021 Rechtsanwalt Stephan Kersten„Grundsätzlich wird schwangeren Arbeitnehmerinnen ein besonderer Schutz gewährt wird - der sogenannte Mutterschutz. Die Mutterschutzfrist beträgt in der Regel 14 Wochen . Sie beginnt sechs Wochen …“ Weiterlesen
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04.11.2021 Rechtsanwältin Bettina Glaab„… festlegt. Alle Zweifelsfragen sollten hier geregelt werden und alle denkbaren Situationen vom Mutterschutz bis zur Langzeiterkrankung und Scheidung klar geregelt werden. Aufklärungen und Dokumente …“ Weiterlesen
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01.08.2023 Rechtsanwalt Pascal Croset„… Sie viele weitere wissenswerte Informationen Rund ums Thema „Mutterschutz“ aufbereitet, zu finden unter https://www.ra-croset.de/arbeitnehmer/mutterschutz/ RA Pascal Croset Fachanwalt für …“ Weiterlesen
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23.04.2021 Rechtsanwältin Wiebke Krause„… oder vertraglich vereinbarten Fristen eingehalten werden müssen. Der Abschluss eines Aufhebungsvertrages ist selbst dann möglich, wenn sich der/die Arbeitnehmer*in in Mutterschutz oder Elternzeit befindet …“ Weiterlesen
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18.04.2021 Rechtsanwalt Uwe Herber„… November 2019 befand sie sich im Beschäftigungsverbot. Der Arbeitgeber verstarb am 21. März 2020. Zu diesem Zeitpunkt befand sich die Klägerin im Mutterschutz. Die Klägerin vertritt die Ansicht …“ Weiterlesen
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14.04.2021 Rechtsanwältin Wiebke Krause„Viele schwangere Frauen und Mütter fragen sich, welcher Urlaubsanspruch Ihnen während des Mutterschutzes sowie der Elternzeit zusteht. Der Mutterschutz beginnt grundsätzlich 6 Wochen …“ Weiterlesen
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03.03.2021 Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Dipl.-Kfm. Sebastian Günnewig , DSB (TÜV)„… , dass bei Abschluss eines Aufhebungsvertrags die Kündigungssperren wegen Schwangerschaft, Mutterschutz oder Schwerbehinderung nicht gelten. Zudem sollte man sich bewusst sein, dass die Arbeitsagentur in der Regel …“ Weiterlesen